МРОТ с 1 января 2020 года в России - таблица по регионам

С 1 января 2020 года вступил в действие закон о увеличении минимальной оплаты труда, который подразумевает не только увеличение денежных средств, но и увеличение социальных выплат.

МРОТ - это минимальный размер оплаты труда в месяц, который устанавливается правительством России в начале года. Используется не только для расчета зарплаты, но и при расчете оплаты по больничному листу, расчёте налоговой базы и штрафов.

Федеральный закон в России о МРОТ 2020 год

Регулируется федеральным законом № 82-ФЗ от 19.06.2000 г. "О мрот". В новом законе говорится, что МРОТ будет устанавливаться в начале каждого года 1 января из расчета прожиточного минимума (далее ПМ) трудоспособного населения по России за 2 квартал прошлого года.

Также в Трудовом кодексе в статье 133 ТК РФ, упоминается, что МРОТ должен устанавливаться единовременно на всей территории страны и должен быть равен или выше прожиточного минимума работающего населения. Индексация прожиточного минимума производится ежеквартально. Он зависит от стоимости коммунальных услуг и продуктовой корзины.

В последние годы МРОТ увеличивался незначительно, и не приводил к увеличению зарплат.

До 2018 года увеличение МРОТ составляло менее одной тысячи рублей и производилось один раз в год, не считая 2016 года, когда повышение было в январе и июле. Подробнее можете ознакомиться в таблице.

Таблица изменений МРОТ:

ГОДМРОТ, рублей
20124611
20135205
20145554
20155965
20166204 - январь, 7500 июнь
20177800
20189489 - июнь, 11163 - май
201911 280
2020 - уже известен, согласно ПМ.12 130

Какой будет МРОТ с 1 января 2020 года

В 2019 году прожиточный минимум за второй квартал 2019 года для различных групп населения составил:

  • работающие - 12 130 ₽;
  • пенсионеры - 9 236 ₽;
  • дети - 11 004 ₽;
  • средний - 11 185 ₽.

Устанавливается, согласно Приказа Минтруда России от 02 августа 2019 года № 461н.

Скачать таблицу ПМ за 2 квартал 2019 года

В настоящее время из ходя из ПМ работающего населения, МРОТ увеличен на 850 рублей и составил:

12 130 рублей

Особенности расчета МРОТ с 1 января 2020 года

В зависимости от трудовых отношений, региона, в котором зарегистрирована компания, числа рабочих дней расчет МРОТ будет отличаться.

Районный коэффициент

Согласно постановлению правительства от 7 февраля 2018 года № 4-ПВ17, при расчете минимального размера заработной платы в районах приравненных к Крайнему Северу и при работе на Крайнем Севере, сумма МРОТ должна быть увеличена на районный коэффициент, применяемый в регионе.

Например: общероссийский МРОТ составляет 12 130,00, районная надбавка 30%. Итоговый МРОТ региона составляет 15 769 рублей.  На руки любой сотрудник, работающий полный день, должен получить не меньше 13 719 рублей. Данная сумма возникает в результате вычета из регионального МРОТ НДФЛ равный 13%.

В случае если работодатель выплачивает сумму меньше МРОТ, сотрудник должен обратиться с жалобой в трудовую инспекцию для устранения незаконной оплаты труда и наложения на организацию штрафа.

Стоит отметить, что в МРОТ входит не только зарплата за фактически отработанное время, но и премии, поощрения прописанные в договоре, например: надбавка за объем работы.

Северный коэффициент при расчете МРОТ

Важным вопросом для жителей регионов Крайнего Севера и приравненных к его условиям районам, является учет северного коэффициента.

Северный коэффициент не является постоянным и зависит от количества прожитых и отработанных лет в регионе. Поэтому он не используется при расчете МРОТ.

Неполный рабочий день и совместительство

В случаях, когда сотрудник работает на половину основной ставки или совмещает две ставки одновременно, минимальная зарплата может быть ниже установленного МРОТ.

Например: слесарь работает три полных дня в неделю, то есть 12 дней в месяц. В каждом дне слесарь отрабатывает 8 часов.

Всего рабочих часов в месяце 160, расчет производится исходя из 5 рабочих дней в неделю, при условии 30 дней в месяц.

В данном случае МРОТ рассчитывается следующим образом:

  1. Рассчитаем стоимость 1 часа работы:

12 130/160 часов = 75,8 руб./час

  1. Рассчитаем стоимость 1 рабочего дня:

75,8 × 8 = 606 руб/день

  1. Рассчитаем месячный заработок:

606 × 12= 7 272 руб/месяц

  1. Рассчитаем денежную сумму, которую получит слесарь на руки:

7 272 - 13% = 6 327 руб.

НДФЛ при расчете МРОТ

Сотрудники любой организации всегда получает на руки ежемесячную зарплату, из которой вычтен НДФЛ в пользу государства.

Почему выдали зарплату меньше МРОТ?

При расчете МРОТ НДФЛ не учитывается, то есть, он заложен в МРОТ, работодатель является налоговым агентом, которому необходимо вычитать НДФЛ с каждого работника. Поэтому при получении денег на руки любой сотрудник организации может получить денежные средства в размере меньше на 13%, чем установлено в Постановлении об увеличении минимальной оплаты труда.

Как получить компенсацию за задержку заработной платы?

Таблица МРОТ по регионам с 1 января 2020 года с учетом районного коэффициента

Таблица сформирована  при учете районного коэффициента и особых условий регионов.

В особые условия входят трехсторонние соглашения между работниками, профсоюзом и администрацией и постановления территориальных правительственных органов исполнительной власти.

РегионРайонный коэффициентОсобые условияИтоговая сумма МРОТ, руб.
Алтайский край1,15-13 000
Амурская область1,2-14 556
Архангельская область1,4-16 982
Астраханская область--12 130
Белгородская область--12 130
Брянская область--12 130
Владимирская область--12 130

 

Волгоградская область--12 130
Вологодская область-1,2 от прожиточного минимумаминимум 12 130
Воронежская область--12 130
Еврейская автономная область-Минимальная оплата труда, включая районный коэффициент 12 000,00 для всех работников12 130
Забайкальский край1,2-14 556
Коралский район Забайкальского края1,2-14 556
Ивановская область--12 130
Иркутская область1,3-15 769
Кабардино- Балкарская Республика--12 130
Калининградская область--12 130
Калужская область--12 130
Камчатский край1,8

1,6

-21 834

19 408

Капитанские острова2-

 

24 260
Алеутские острова1,8Минимальная оплата труда, включая районный коэффициент 21834 руб. для всех работников21 834
Корякский округ1,8Минимальная оплата труда, включая районный коэффициент 19177,00 для всех работников21 834
Карачаево-Черкесская Республика--12 130
Кемеровская область1,3-15 769
Кировская область--12 130
Костромская область--12 130
Краснодарский край--12 130
Красноярский край

 

1,3-15 769
Норильск1,8-21 834
Курганская область1,15-13949,5
Курская область--12 130
Ленинградская область-12 130
Липецкая область--12 130
Магаданская область1,7-20 621
Москва--20 195
Московская область--15 000
Мурманская область1,5Надбавки:

г. Мурманск-140 - 1,8 пгт. Туманный - 1,7 Остальная обл. - 1,4

 

32751
30931,5
25473

Ненецкий автономный округ1,8Надбавки:

севернее Полярного круга - 1,8;
южнее - коэффициент 1,7.

39 301,2

37 117,8

Нижегородская область--12 130
Новгородская область--12 130
Новосибирская область1,25-15162,5
Омская область1,15-13949,5
Оренбургская область1,15-13949,5
Орловская область--12 130
Пензенская область--12 130
Пермский край1,15-13949,5
Приморский край1,3-15 769
Псковская область--12 130
Республика Адыгея--12 130
Республика Алтай1,25-15162,5
Республика Башкортостан1,15-13949,5
Республика Бурятия--12 130
Республика Дагестан--12 130
Республика Ингушетия--12 130
Республика Калмыкия1,3-15 769
Республика Карелия1,15-13949,5
Республика Коми1,2-13 359,60
Республика Крым--12 130
Республика Марий Эл--12 130
Республика Мордовия--12 130
Республика Саха (Якутия)в зависимости от территории 1,4 - 2,0По закону Якутии от 18.05.05 № 475-III + от 10-80% надбавка к зарплате в зависимости от выслуги лет.18680,2 - 43668
Республика Северная Осетия – Алания--12 130
Республика Татарстан--12 130
Республика Тыва1,4-16 982
Республика Хакасия1,3-15 769
Ростовская область--12 130
Рязанская область--12 130
Самарская область--12 130
Санкт-Петербург-Минимальная оплата труда 17 000 руб.17 000,00
Саратовская область--12 130
Сахалинская область1,6-2,0В зависимости от района максимальная надбавка 0,5-2,625473 - 55798
Свердловская область--12 130
Севастополь--12 130
Смоленская область--12 130
Ставропольский край--12 130
Тамбовская область--12 130
Тверская область--12 130
Томская область1,3-15 769
Тульская область--12 130
Тюменская область1,15-13949,5
Удмуртская Республика1,15-13949,5
Ульяновская область--12 130
Хабаровский край1,3Минимальная оплата труда, включая районный коэффициент 12 480,00 для всех работников15 769
Ханты- Мансийский автономный округ – Югра1,7-18 977,10
Челябинская область1,15-13949,5
Чеченская Республика--12 130
Чувашская Республика--12 130
Чукотский автономный округ2-24260
Ямало-Ненецкий автономный округ1,5-1,8Надбавка от 10-60% в зависимости от проживания и выслуги лет20014,5 - 34934,4
Ярославская область--12 130

На что повлияет новый МРОТ

Новый уровень МРОТ влияет не только на минимальный размер зарплаты, но и на ряд социальных выплат, таких как:

  • пособие, назначаемое по уходу за ребенком, не достигшим возраста 1,5 лет и 3 лет (в 2020 году);
  • расчет выплат сотруднику, находящемуся на больничном листе;
  • пособие по беременности и родам так же увеличится. Увеличение пособия коснется только тех, у кого заработная плата ниже МРОТ и кто ушел в декрет после 1 января 2020 года;
  • увеличение пособия по безработице.

Данные выплаты будут рассчитаны исходя из минимальной оплаты труда.

Работников, получающих больше минимальной выплаты, увеличение МРОТ не коснется.

Видео: МРОТ равен Прожиточному минимуму в 2020 году

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: