Договор подряда с физическим лицом - образец 2024 года

При необходимости в выполнении разовых работ целесообразно привлекать физическое лицо по договору подряда. Эта форма трудовых отношений закреплена законодательством и регулирует все необходимые моменты по выполнению конкретного задания.

Что такое договор подряда?

В отличие от долгосрочных трудовых связей, оформляемых трудовым договором, договор подряда является гражданско-правовым соглашением. При его составлении учитываются нормы Гражданского кодекса, согласно которому одна сторона является заказчиком, а вторая подрядчиком. Подрядчик в рамках договора обязуется выполнить некую работу в пользу заказчика в оговоренный срок за определенную оплату.

Виды

Разновидности договора подряда определены в главе 37 ГК. Это следующие соглашения:

• бытовой подряд, целью которого является выполнение работ, оказание услуг бытового характера;
• строительный подряд подразумевает работы, связанные со строительством, ремонтом, реконструкцией, а также монтажом и сопутствующих дополнительных операций;
• выполнение проектно-изыскательских работ включает разработку документации по проектированию будущего строительства и реконструкции, составлению сметных расчетов;
• работы для нужд государства или муниципалитета по строительству, проектированию и иные, связанные со строительством и ремонтом соответствующего имущества.

Форма договора подряда с физическим лицом

Документ, закрепляющий взаимоотношения между заказчиком и подрядчиком, не имеет строгой утвержденной формы. Важным является наличие необходимых реквизитов и содержания, чтобы не просто признать юридическую силу договора, но и избежать возможности переквалифицировать его в трудовой.

В договоре подряда должны содержаться:

1. Наименование документа, дата и место его составления.
2. Реквизиты сторон: наименование юридического лица, ФИО руководителя и сведения о документе, наделяющего его полномочиями руководителя – со стороны заказчика, и ФИО, паспортные данные физического лица – со стороны подрядчика.
3. Предмет соглашения. Обязательно прописывается суть задания, которое необходимо выполнить подрядчику в пользу заказчика по договору. Необязательно в этом пункте детально прописывать все требования к работе или услуге, конечному результату. К договору можно составить приложение, где указать их подробно.
4. Срок действия. Фиксируются сроки выполнения работ с установлением начальной и конечной даты. Если предусматривается поэтапная сдача результата, это должно быть отражено отдельным пунктом.
5. Порядок приемки работ. Вопросы передачи результата выполнения работ (оказания услуг) должны быть предусмотрены в рамках документа. Сдача-приемка осуществляется с подписанием акта, являющегося приложением к договору подряда.
6. Оплата работ (услуг). Выполнение мероприятий по поручению заказчика носит возмездный характер, потому прописывается их стоимость и порядок расчетов.
7. Ответственность сторон. Необходимо закрепить меру ответственности каждого участника договора в случае неисполнения его условий.
8. Качество работ и контроль за их выполнением. Заказчик заинтересован в получении качественного продукта, потому вправе устанавливать требования в соответствии с нормативными актами и осуществлять контроль за ходом выполнения работ.
9. Условия и порядок расторжения соглашения.
10. Полные реквизиты сторон и их подписи.

Порядок заключения

Стороны при оформлении соглашения о подряде должны придерживаться следующего порядка:

1. Переговоры с установлением основных параметров сделки, нахождение оптимальных сроков и стоимости выполнения предмета подряда.
2. Составление договора с переносом в него всех устных соглашений.
3. Подписание документа обеими сторонами в двух экземплярах, один из которых передается заказчику, другой – подрядчику.
4. Закон позволяет подрядчику привлечь к работам субподрядчиков для соблюдения качества и сроков по договору.

Как оформить договор подряда?

Важно составить документ так, чтобы в нем не было признаков постоянных трудовых отношений. Тогда он будет переквалифицирован в трудовой со всеми вытекающими для работодателя последствиями.

Поэтому договор подряда:

• заключается на выполнение разовых работ и услуг;
• содержит меры наказания за несоблюдение условий сделки (некачественный результат, невыполнение работ в сроки и т.д.);
• не имеет в тексте ссылки на трудовой распорядок, действующий в организации;
• содержит в качестве приложения передаточный акт, на основании которого сдаются и принимаются работы, являющиеся предметом соглашения;
• в тексте не упоминаются никакие термины трудового законодательства, иначе в судебном порядке договор подряда может быть признан притворным, прикрывающем трудовые отношения.

Образец договора подряда с физическим лицом

Скачать образец договора подряда с физическим лицом. doc

Налогообложение

В гражданско-правовой сделке по договору подряда с физическим лицом заказчик автоматически выступает налоговым агентом в отношении подрядчика. Соответственно, он обязан с выплаченного гонорара за работу (услуги) исчислить и уплатить налоги и страховые взносы.