Трудовой договор

Между работодателем и работником трудовые отношения оформляются договором. На протяжении всего срока его действия

Получение товара представителем организации происходит на основании доверенности. Ее необходимо оформлять в каждом случае,

Завершающим этапом исполнения обязательств по договору на выполнение работ является акт. Подписание его заказчиком

При необходимости в выполнении разовых работ целесообразно привлекать физическое лицо по договору подряда. Эта

В период карантина выход граждан на улицу строго ограничен распорядительными документами. Некоторые сферы трудовой

В связи с распространением коронавирусной инфекции на территории страны Президент В.В. Путин объявил нерабочими

Отсутствие должностного работника в организации зачастую связано с назначением замещающего лица, уполномоченного исполнять его

При оформлении трудовых отношений с водителем транспортного средства следует руководствоваться общими правилами приема на

Развитие менеджмента приводит к использованию новых возможностей ведения бизнеса. Все чаще стал применяться заемный

Проступок работника может быть незначительным, а может оказаться фатальным как для рабочего процесса, так

Совмещение должностей в пределах одной организации должно быть оформлено правильно с точки зрения трудового

Отношения между работодателем и работником основаны на нормах трудового законодательства. Они должны официально оформляться,

Практика показывает, что каждая организация сталкивается с необходимостью принять сотрудников для исполнения конкретных задач

В большинстве случаев с работниками, принимаемыми в организацию, заключается трудовой договор. С течением времени

Иностранные граждане вправе осуществлять трудовую деятельность на территории РФ. Но работодатели, заключающие с ними