Как мы отдыхаем в 2020 году: производственный календарь

Специалисты кадровых служб и бухгалтерии в своей работе часто применяют нормы рабочего времени, исходя из количества трудовых дней в месяце, квартале и годе. Для единого подхода к расчету используется удобный инструмент, в котором отражаются утверждаемые Правительством России ежегодно дни отдыха с учетом переносов (ПП от 10.07.2019 года № 875). Уже разработан и утвержден Производственный календарь на 2020 год с праздниками и выходными.

Производственный календарь на 2020 год

Производственный календарь считается незаменимым помощником кадровиков и бухгалтеров. В нем собрана информация:

  • количество дней работы, выходных и праздничных, приходящихся на каждый месяц календарного года;
  • норма рабочего времени в зависимости от продолжительности рабочей недели с разбивкой по месяцам, кварталам и итоговая за год;
  • отсылка на переносы выходных дней, утвержденных Правительством;
  • профессиональные праздники.

Скачать календарь на 2020 год в Excel

Бухгалтеру по расчету заработной платы и кадровому работнику календарь необходим для следующих целей:

  • вычисления соотношения отработанных фактических часов к нормативному количеству, чтобы посчитать заработную плату;
  • исчисления пособия в связи с временной нетрудоспособностью по предоставленному больничному листу;
  • расчета сумм отпускных выплат;
  • составления графика очередных оплачиваемых отпусков по организации на следующий календарный год;
  • ведения табельного учета рабочего времени и т.д.

Сотрудник, руководствуясь производственным календарем, может запланировать свой отпуск.

Праздничные и выходные дни в 2020 году

Определено, что в 2020 году будет 248 рабочих дней и 118 дней, приходящихся на праздничные и выходные даты. Согласно, ст. 112 ТК РФ определены праздничные дни, которые являются не рабочими и сокращенными:

Праздничные дниСокращённые дни 1
1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 январяНовый год31 декабря
7 январяРождество Христово
23 февраля + 24 февраля*День защитника Отечества
8 марта + 9 марта*Международный женский день
1 мая + 4-5 мая*Праздник весны и труда30 апреля
9 мая + 11 мая*День победы8 мая
12 июняДень России11 июня
4 ноябряДень народного единства3 ноября

1 - в соответствии с ч. 1 ст. 95 ТК рабочий день, предшествующий выходному праздничному, должен сокращаться на 1 час.

* - нерабочие праздничные дни при попадании на Сб или Вс продлевают отдых еще на один день. Все переносы ежегодно утверждаются Постановлением Правительства.  Так, для 2020 года переносов установлено пять:

Таблица. Нормы рабочего времени на 2020 год

Нормативное количество рабочих смен и часов определяется в зависимости от месяца, а также установленной для работника (работников) часовой продолжительности труда в неделю.

МесяцКоличество днейРабочее время в неделю, часы
календар.рабочихвыходных403624
Январь311714136122,481,6
Февраль291910152136.891.2
Март312110168151.2100.8
Итого I квартал915734456410.4273.6
Апрель30228175157.4104.6
Май311714135121.480.6
Июнь30219167150.299.8
Итого II квартал916031477429285
1 полугодие18211765933839,4558,6
Июль31238184165.6110.4
Август312110168151.2100.8
Сентябрь30228176158.4105.6
Итого III квартал926626528475.2316.8
9 месяцев2741839114611314,6875,4
Октябрь31229176158.4105.6
Ноябрь30201015914395
Декабрь31238183164.6109.4
Итого IV квартал926527518466310
2 полугодие184131531046941,2626,8
Итого год36624811819791780.61185.4
Среднемесячное количество рабочих часов164.9148.498.8

Пример расчета

В подсчете месячной и годовой нормы труда имеет значение дневная норма, которая вычисляется, исходя из установленной в организации (или для ряда работников) часовой рабочей нагрузки в неделю. Ее определяют по формуле:

ДН = Нч / К, где

  • ДН – дневная норма работы (в часах);
  • Нч – количество рабочих часов в неделю (может быть 40, 36, 35 или 24 часа);
  • К – количество рабочих дней в неделю.

Затем полученное значение участвует в расчете рабочих часов в месяц, квартал, полугодие, год (путем умножения дневной нормы на количество рабочих дней).

В январе 2020 года для пятидневной рабочей недели установлено 14 дней выходных и 17 рабочих. В зависимости от часовой продолжительности труда в неделю норма рабочего времени составит:

17 дней × 8 часов = 136 часов для 40-часовой рабочей нагрузки;

17 дней × 7,2 часа = 122,4 часа для 36-часовой;

17 дней × 4,8 часа = 81,6 часов при 24-часовой.

В целом в 2020 году норма рабочего времени рассчитывается, исходя из 248 дней труда. Это 1979 часов при 40 часов работы в неделю, что рассчитывается из формулы:

248 дней × 8 часов - 5 часов (сокращенные предпраздничные дни).

Соответственно определяется норма для 24-часовой недели – 1185,4 часа и для 36-часовой недели – 1780,6 часов.

Поделиться с друзьями: