Поиск работы всегда не простое мероприятие. И здесь главное – правильно подать себя, как соискателя работы. Ведь имея за плечами достаточное количество опыта работы в той или иной сфере деятельности, не всегда можно быстро найти нужного работодателя. Сегодня мы расскажем вам, как правильно составить резюме для устройства на работу. Так же приведем в пример образцы 2024 года.
Что такое резюме и для чего оно нужно?
Резюме представляет собой краткое изложение в письменном виде сведений об образовании соискателя работы, его профессиональных навыках, личностных качеств, которые могут повлиять на успешную реализацию человека, как работника.
Это, своего рода, самопрезентация с целью найти хорошую работу. Здесь же указываются персональные и контактные данные, а также предпочитаемый уровень оплаты труда.
Готовое резюме можно:
- направить потенциальному работодателю на адрес электронной почты, указанный в его контактных данных на общедоступных ресурсах;
- принести в распечатанном виде и передать в отдел кадров организации, где желаете получить работу;
- прикрепить на сайте, специализирующемся на сборе информации о вакансиях и соискателях (таких, как авито или hh.ru).
Для удобства можно воспользоваться конструктором и создать резюме онлайн. Правильно составленное и оформленное резюме увеличивающее шанс трудоустройства до 70%.
Секрет от кадрового специалиста!
Секрет успеха заключается в том, насколько будет соответствовать резюме вакансии.
Для этого внимательно изучите, в объявлениях о вакансиях, какими личностными качествами должен обладать претендент на должность, а также обязанности, связанные с этим видом профессии. Примените их для своего резюме.
Помните также, что не существует универсального резюме. Под каждую вакансию составьте индивидуальный текст, максимально приблизьте изложение своих профессиональных качеств к тем требованиям, которые указал работодатель в объявлении. Это повысит шансы на рассмотрение вас, как претендента на вакантную должность.
Специалист по подбору кадров (HR-специалист) просматривает за рабочий день массу резюме и в каждое вчитываться не может физически. Поэтому основной его задачей является выхватить ключевые фразы, которые могут быть важны для определенной должности и работодателя.
Например: увеличил прибыль, повысил эффективность продаж на 30% и т.д.
Соответственно их использование может стать ключевым фактором на попадание в папку «Пригласить».
Правильное оформление
Строгих правил к написанию текста резюме не существует, но рекомендуется придерживаться следующих моментов:
- составляется в текстовом редакторе шрифтом Calibri или Arial, допустимы и другие удобочитаемые шрифты;
- высота шрифта предпочтительно 12, личные данные можно выделить шрифтом крупнее - 14;
- цвет текста черный, допустимо выделение части текста жирным шрифтом, чтобы сделать акцент;
- применяются стандартные методы форматирования, межстрочный интервал позволял легко читать текст;
- поля выставить так, чтобы резюме можно было подшить в кадровое дело (левое поле оставить 20 мм);
- изложить текст следует максимально понятным языком, избегая сложных оборотов. Стиль написания деловой и краткий.
- добавьте к резюме свою фотографию. Снимок также подчиняется деловому этикету и лучше, если он будет сделан профессионалом (в соответствующем качестве, с подобающим фоном и позой). Качественное фото поможет обратить на вас внимание будущего работодателя.
Как составить грамотное резюме на работу?
От качества составленного резюме может зависеть желание работодателя не только просмотреть его, но и рассмотреть человека с точки зрения будущего работника.
Поэтому следует соблюдать правила составления резюме:
- честность – это хорошо, но не нужно акцентировать внимание на недостатках, лучше перечислить только достоинства;
- грамотность – очень важный фактор для соискателя на любую должность. Поэтому внимательно вычитайте резюме. И помните, что это деловой документ, в котором нет места сленговым выражениям, смайлам и восклицательным знакам. Грамотный деловой стиль изложения всегда является ключевым моментом при выборе соискателя на вакантное место.
- документ носит краткий характер, никто не любит читать лишнюю информацию, расписанную на 2-3 листа;
- позитивный настрой, не граничащий с глупыми фразами (например, достаточно указать несколько личностных качеств, которые положительно охарактеризуют вас, как человека, умеющего работать в команде).
Составляющие резюме
Грамотное резюме имеет определенную структуру, чтобы работодателю было легче получить нужную информацию, поэтому рекомендуется придерживаться стандартных блоков составляющие резюме.
Рассмотрим принципы заполнения каждого из них:
Составление документа преследует единственную цель – поиск работы. Но важно сформулировать ее правильно, например, «на должность бухгалтера». Так для работодателя будет понятно, что соискатель претендует на конкретную вакансию.
Именно этот пункт позволяет кадровику сразу группировать соискателей. Неприемлемо указывать сразу все желаемые должности. Цель формулируется четко и однозначно.
Если же вы желаете попытаться пройти отбор на одну из нескольких должностей, то сделайте по каждой из них свое резюме.
Зачастую уже на стадии оформления резюме человек устанавливает минимальную границу оплаты труда, которую желает получать за свой труд. Эту информацию можно указать в блоке дополнительных сведений или в начале документа. При этом следует понимать, что указанные цифры должны быть адекватными.
Если работник направляет резюме в конкретную компанию, где он хочет работать и ему известен примерный уровень оплаты труда, то нет необходимости указывать его в тексте. Зачастую такой момент проговаривается на собеседовании.
Этот блок необходимо заполнить правильно и точно. Именно здесь содержатся персональные данные соискателя работы, поэтому указываются:
- ФИО полностью;
- дата и место рождения;
- контактная информация, содержащая номер телефона, электронный адрес;
- семейное положение, наличие детей.
- укажите город проживания и готовность переехать в другой регион, если это приемлемо для вас. Если компания, куда направляете резюме, крупная и имеет филиалы в нескольких городах и регионах страны, нужно быть готовым, что по работе вы можете направляться в командировки. Укажите ваше отношение к командировкам при составлении резюме.
Наличие специального образования для ряда должностей является обязательным условием трудоустройства. Укажите наименование учебного заведения (желательно не аббревиатурой), год окончания, полученную специальность и уровень образования (например, бакалавр).
Если у соискателя несколько полученных образований, следует указать их в хронологическом порядке. Приветствуется дополнить информацией о дополнительном образовании. При этом сначала указывается информация об образовании и только затем перечисляются различные курсы повышения квалификации, практики, участие в конференциях и т. д. Особенно важно указать их при отсутствии опыта работы.
Сведения о школьном аттестате обычно в резюме не вносят, но допустимо указать, если школа закончена с отличием. Полученное образование на базе техникума, колледжа или курсы дополнительного обучения следует отметить, если оно имеет отношение к должности, которую желаете получить.
Если говорить о порядке указания сведений об образовании, то следует придерживаться такого порядка:
- сначала школа (при необходимости);
- затем среднее техническое образование (колледж, техникум и т.д.);
- сведения о высшем учебном заведении и, при наличии, последующих высших образованиях;
- курсы, тренинги, награды, публикации в специализированных изданиях, если это имеет отношение к вакансии.
В этом блоке необходимо прописать все места работы по хронологии, но в обратном порядке. Первой строкой будет последнее рабочее место. При указании сведений о работодателе используйте официальные сокращения. Обязательно укажите периоды работы и занимаемую должность.
Не нужно перечислять все места работы за время продолжительного трудового стажа. Достаточно указать не более 5-7 работодателей, с которыми были в трудовых отношениях. В этом пункте также важно соотношение месяцев и годов работы с теми сведениями, которые занесены в трудовую книжку.
Укажите должностные обязанности, которые выполняли на прежних местах работы только, если они имеют отношение к вакансии, на которую претендуете.
При отсутствии опыта работы можно оставить графу пустой либо указать место прохождения учебной практики.
Именно этим пунктом вы можете мотивировать будущего работодателя установить тот уровень оплаты труда, который желаете. Поэтому все значительные успехи на предыдущих рабочих местах следует указать, но сделать это честно. Работники неквалифицированных профессий (уборщик, грузчик и т.д.) этот пункт пропускают.
Обратите внимание, чтобы фразы отражали конкретную суть достижений.
Например, разработал и внедрил новую технологию в производстве продукции, что позволило увеличить производительность на 30 % за полгода.
Формулировки вроде «работал над повышением производительности» ничего не скажут потенциальному работодателю о вас, как профессионале.
К ним относятся приобретенные знания и умения, которые необходимы для конкретной должности.
Например, офисный работник должен владеть навыками обращения с офисной техникой и умением работать в основных приложениях. Бухгалтеру необходимо не только знать методы ведения бухгалтерии, но и работать с программой 1С.
Выберите только те качества своей личности, которые охарактеризуют вас, как хорошего работника. Не нужно указывать много информации, ведь богатый внутренний мир не интересует работодателя.
Достаточно указать, что обладаете пунктуальностью, внимательностью, умеете работать в команде и еще несколько положительных сторон.
Если вы желаете дополнить резюме какими-то особенностями, которыми обладаете, то также сконцентрируйте внимание работодателя только на тех навыках, которые могут пригодиться в работе. Например, наличие личного автомобиля, если работа связана со служебными разъездами. При этом укажите категорию прав и опыт вождения.
Здесь же можно прописать желаемый график работы.
Более подробно про данный пункт читайте в нашей статье -
/priem-na-rabotu/dopolnitelnaja-informacija-v-rezjume-o-sebe-primer/
Хорошие рекомендации помогут тем, чья должность высококонкурентна. Однако, заручиться поддержкой бывшего работодателя можно только в случае, если ваш уход был мирным. Для начала переговорите с руководством компании, где работали ранее и получите согласие на указание их контактных данных в резюме. Затем в случае положительного ответа внесите в документ ФИО, должность и телефон того, кто готов дать рекомендации вашему будущему работодателю.
Резюме на работу - образец 2024 года
Еще один образец резюме 2024 года + примеры по профессиям
Как назвать резюме перед отправкой?
Название файла с резюме должно носить деловой характер. Достаточно написать «Резюме» и далее указать свои фамилию, имя и отчество. Для кадрового работника, получившего такой файл, будет проще его сохранить и воспользоваться в последствии.
Недопустимы различные креативные формы написания названия файла. Это не только не привлечет внимание потенциального работодателя, но и вызовет нежелание далее с вами взаимодействовать. Также возрастает вероятность, что почтовая система отправит ваше сообщение в спам.
Сопроводительное письмо к резюме
Этот документ не является обязательным, но при передаче резюме в крупную компанию желательно составить к нему сопроводительное письмо. Это отдельный документ, содержащий реквизиты, которые обязательны для деловых писем:
- наименование и адрес получателя;
- заголовок;
- дата составления;
- подпись;
- ФИО;
- контактные данные.
В тексте необходимо указать должность, на которую претендует соискатель, источник получения информации о вакансии и предложение рассмотреть кандидатуру.
Письмо необходимо составить в двух экземплярах и попросить на своем оставить дату и входящий номер регистрации в журнале поступающих в компанию документов.
Для не крупных компаний его можно вписать в электронном письме при отправке резюме.
Пример сопроводительного письма:
Уважаемый Иван Иванович, прошу рассмотреть мое резюме на вакантную должность системного администратора, заместителя начальника IT-отдела.
Буду рада получить приглашение на собеседование от Вас.
С уважением, Петрова Елена, тел. 8-917-121-12-12
Частые ошибки
Типичными ошибками при составлении резюме считают:
- отсутствие информации о навыках соискателя, а они зачастую имеют ключевое значение для потенциального работодателя;
- штампованные фразы, отсутствие цели и конкретного функционала поставит в тупик работодателя, какую должность предложить;
- ошибки в тексте говорят о человеке невнимательном к деталям, поэтому несколько раз вычитайте резюме прежде, чем отправлять его;
- отсутствие форматирования и разделения на абзацы, выделение цветом. Отнеситесь к составлению резюме серьезно, ведь это официальный документ;
- обилие лишней информации, которая перегружает текст. Помните, что здесь должны быть краткие факты, имеющие отношение к профессионализму и будущей работе.
Чтобы не делать ошибок составляйте резюме онлайн, с помощью удобного конструктора!
