Служебные разъезды должны подтверждаться документально. Удостоверяющим документом в этом случае являлось командировочное удостоверение. Нужно
Предоставление работодателем ежегодного оплачиваемого отпуска является обязательным для всех категорий нанятых сотрудников. Но для
Планирование отпусков позволяет работодателю прогнозировать отсутствие работников на рабочих местах и исключить ситуации, когда
При рождении ребенка одним из родителей может быть получено единовременное пособие. Основанием для его
Трудовое законодательство гарантирует лицам, осуществляющим уход за маленьким ребенком, сохранение за ними места работы
Учиться никогда не поздно. Поэтому нередки случаи, когда граждане совмещают свою трудовую деятельность с
Трудовое законодательство не дает определения отгула, по своей сути это дополнительный день отдыха. Потому
Каждый работающий гражданин в соответствии с действующим трудовым законодательством имеет право на ежегодный отпуск,
Многие организации предпочитают планировать отпуска своих работников заранее. С этой целью каждым структурным подразделением
Каждый работник, осуществляющий работу по трудовому договору, имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Трудовой