Калькулятор больничного листа по беременности и родам

Оплата больничного по беременности и родам является обязанностью работодателя. Бухгалтерией организации должен быть произведен расчет и выплата полагающихся сумм в соответствии с ч. 5 ст. 13 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ при предоставлении работницей правильно оформленного лечебным учреждением листа нетрудоспособности.

Онлайн-калькулятор для расчета больничного листа разработан с учетом действующих нормативных актов на 2020 год и позволяет не только точно рассчитать сумму больничного по беременности и родам, но и перепроверить расчет бухгалтерии.

Чтобы перейти к расчету, выберите в пункте Рассчитать → Больничный по беременности и родам.

Другие калькуляторы:

• расчет больничного листа по болезни.

Что необходимо знать при расчете больничного листка по беременности и родам в 2019 году с помощью калькулятора?

1. В расчете больничного листа участвует среднедневной заработок женщины. При работе в режиме неполного рабочего дня он корректируется пропорционально отработанному времени.
2. Если при подсчете зарплаты применяется районный коэффициент, то он же применяется к сумме пособия по временной нетрудоспособности беременной женщины.
3. Большинство женщин выходит в декретный отпуск в 30 недель беременности, исключение составляют лишь те, кто наблюдался по поводу многоплодности. Их декрет начинается в 28 недель. Точную дату начала больничного листа определяет лечащий врач. Именно в соответствии с этим документом происходит расчет пособия по беременности и родам, и в заявлении на его выплату женщина должна указывать именно дату, стоящую в больничном листе. Особенно это важно для тех, кому он открывается в самом конце или начале года.

Как рассчитать больничного лист по беременности и родам в 2020 году с помощью калькулятора онлайн?

1. Задаем начальные параметры.

Период больничного отпуска с указанием точной даты начала и окончания.

При этом следует учитывать, что стандартный больничный лист по беременности и родам составляет 140 календарных дней (70 до и 70 после родов). Но может устанавливаться больше в следующих случаях:

• осложненные или преждевременные роды – 156 дней;
• многоплодная беременность и роды – 194 дня.

Такие нормы закреплены в ст. 255 Трудового кодекса и являются обязательными для всех.

Для проживающих в зоне техногенных катастроф или загрязнений (например, Чернобыльской АЭС) декретный отпуск составляет 160 или 176 дней в соответствии с Законом РФ от 15.05.1991 № 1244-1.

Периоды среднего заработка.

Средний заработок рассчитывается за два года, предшествующие выходу в декрет. Например, в 2020 году будут участвовать суммы заработка за 2018 и 2019 года. Год выхода в декрет в расчет не берется, поскольку необходимо брать только полный календарный период (с 1 января по 31 декабря). Для определения годов для расчета пособия имеет значение дата начала листка по временной нетрудоспособности, дата родов не важна.

Исключающие периоды больничного.

При этом в случае нахождения в этот период на больничном либо в отпуске по уходу за ребенком, их можно исключить из расчета. Отметить "Есть периоды исключения" указав в калькуляторе даты начала, окончания и длительность.

2. Расчет среднего дневного заработка.

Следующим этапом открывается сводная таблица, куда вносится информация о заработке помесячно за два календарных года. Отметьте флажками нужные строчки, если:

• применяется районный коэффициент;
• женщина оформлена на неполный рабочий день (уточните долю ставки);
• страховой стаж до момента выхода в декрет составляет менее полугода.

Среднедневной заработок будет рассчитан, исходя из суммирования заработка за двухгодичный период и деления его на 730 календарных дней.

Если за полный календарный месяц сумма заработка составит менее МРОТ, то расчет будет произведен из размера МРОТ, действующего на тот момент. Размер его можно посмотреть здесь.

3. Итоговый расчет.

В итоговой таблице произведено вычисление пособия по больничному листу по каждому месяцу с указанием:

• среднедневного заработка;
• дней нетрудоспособности;
• суммы пособия за счет ФСС;
• итоговой суммы к выплате.

Следует знать, что вся величина рассчитанного пособия выдается в полном размере, на части не делится. Бухгалтерия должна учитывать минимальный и максимальный порог пособия.

Максимальная и минимальная сумма пособия по беременности и родам в 2020 году

Так, с 1 января 2020 года из расчета МРОТ сумма составит:

• минимум - 55 831 руб.;
• максимум - 322 191 руб. 80 копеек.

Минимальную сумму принимают из установленного размера МРОТ на начало года:

• среднедневной заработок составит: 12130 × 24 / 730 = 398,79 рублей;

• минимальное пособие: 398,79 × 140 дней = 55 831 рублей.

Максимальную сумму ограничивают размером оплаты труда, с которого берутся взносы в ФСС. Предельные величины его:

• для 2018 года – 815 000 рублей;
• для 2019 года – 865 000 рублей.

Поэтому при выходе женщины в декрет в 2020 году среднедневной заработок для расчета больничного листа не может быть более:

(815 000 + 865 000) / 730 дней = 2301,37 рублей.

Тогда при стандартных родах размер пособия будет ограничен суммой:

2301,37 × 140 = 322 191,80 рублей.

Замена лет при расчете пособия по беременности и родам

Работница вправе попросить работодателя заменить календарные периоды (2018 и 2019 года), которые участвуют в расчете больничного листа по беременности и родам (255-ФЗ ст. 14). При этом должны выполняться следующие условия:

• женщина должна написать заявление о замене периодов;
• исключаемые из расчет периоды попали на время нахождения работница в декретном отпуске или по уходу за ребенком;
• следствием замены станет увеличение размера пособия.

Образец заявления о замене года при расчете больничного листа по беременности и родам 2020 года. doc

Женщина должна представить работодателю следующие документы:

• больничный лист, выданный медицинским учреждением, в котором она состоит на учете по беременности;
• заявление о выплате пособия;
• справку о заработке с предыдущего места работы (если принята недавно и до этого работала);
• заявление о замене периодов (по необходимости).

Выплата пособия производится при обращении работницы не позднее полугода от даты окончания больничного листа, выданного по беременности и родам.

Пособие начисляется после получения всех документов в течении 10 дней за счет средств ФСС. Перечисляется на карту или выдается в кассе организации в ближайший день заработной платы, установленный для всех работников.